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民主化、社会关系虚拟化。

    这个说白了，也就是你提供既积极向上，具有传播正能量，又比较有个性，视角是有各个角度和层面的视频节目，用虚拟的网络平台为传播媒介，达到一种令受众赏心悦目效果的事情。

    这都是比较官方的解释，其实就是你培养的网红，做出的节目，和传达给人的思想，都要积极向上，还要引起人的注意，越多人注意你越好。

    你可以单独签约一家平台，也可以同时发布多个平台。但要根据你签约的首家为首发，其他平台时间延后一些。

    这些平台里，有的直接靠点击量给你银子，多数是月结。有些平台就要依据你的点击量，被广告主发现后植入广告赚取广告费。

    而你和网红之间，可以是雇佣关系，也可以是合作关系。总之就是，你出主要指导思想，你的团队打造一个网红，你们赚钱后一起分。

    大家看到的网红，以为他们自己有多了不起，也有很多人认为看到的就是网红的真实生活。其实，大多都是团队打造出来的，起码知名的都是团队行为。

    ☆、第 93 章

    在这样的团队里，其实除了一些做后期的或者是摄像师，还有一些干零活的这样的员工以外，所有的团队领导者们都要比网红拿的钱多。

    网红对于团队来说，仅是一个产品。你只关注一个网红，以为他是一切。而对于团队来说，那只是他多个产品中的一个。

    对于一家M公司来说，他们的网红培植计划，可以用波斯顿定律来说明。

    他们手里的网红可以分为问号产品，明星产品，现金牛和瘦狗。

    他们会一同培养很多个问号，其中找到最突出的着重培养，那就是明星产品。而明星产品是有周期性的，不会一直热下去，终有一天会沦为现金牛。到现金牛这个阶段，离瘦狗不远了。那就不计一切后果，用他圈钱。

    到瘦狗阶段，也就慢慢的离这个产品的死期不远了。这时候会抽掉所有重量级团队成员，很可能会用来锻炼新手。直至这个产品不再赚钱，那就彻底停掉。

    徐乔对这件事虽说支持，但并不了解。对于叶舒雯创业这件事，他只有一个要求，不要为难她，不要让她太累。至于其他，他都不管，只要叶舒雯做的开心，就算是把天捅个窟窿，他都不会说半个不字。还会拍手叫好，说我媳妇儿真厉害。

    有了叶文敏的资金支持，又为了照顾家方便，叶舒雯直接在自家楼下租了间商服。

    现在的办事效率也是真高，一个星期后，公司手续已经办齐不说，都挂牌开业了。

    徐乔让刘欣宇帮忙，在电视台找了个干私活的。

    也难为刘欣宇了，为了顾及徐乔这个醋神的感受，帮叶舒雯找人的时候都直接找的女的。

    这姑娘叫田珊珊，是个做后期剪辑的，在电视台也不是正式的，但小姑娘还没男朋友，总要有个名头响的工作单位，于是就揣着一身本事，窝在电视台天天剪新闻。

    找到了田珊珊，不光有人做后期，连摄像师她都一人担任了。

    暂时还没找到合适的网红，叶舒雯就亲自出马，不露脸的教做婴幼儿辅食。

    有小石头这个捧场王，做出来的东西也不浪费。

    但做了几天发现做婴幼儿辅食虽说也有点击，但不如其他美食自媒体点击量