第九章 (第2/2页)

用的。

    那我就先放桌上，辛小姐不要忘了何医生看这姑娘也是个心大的，不过她已经提醒了，把药和端过来的水放在对方可以拿到的位置。起身就带着护士离开。

    目送二人离开房间，辛琳安按响管家服务，让人把早点端到房间。打算吃了早饭再好好休息。

    坐上在酒店门口等自己的车，宴于让司机直接开往公司。回到公司，宴于坐在公司餐厅里吃着大师傅亲自为公司老董烹制的早餐。望着窗外一栋栋高楼大厦，有点记不清上辈子的自己如何为了留在大城市里做了多少努力。

    靠着系统，自己得到了取之不尽的财富与在各大财团中有自己的一席之地。自己一个动作都有无数女人蜂拥而来，还可以选择自己认为优秀的继承人，除了结婚没有完成，好像一切都步入正轨。

    这栋楼有108层，作为总公司的专用大楼，其中99到108层都是公司高层领导办公室。没有得到允许的员工是不能坐高层专用直达电梯。公司所有人都知道99层是宴董专用楼层，这一层专门请专业设计师设计，办公休息生活休闲集一体的理念来为自己老董设计。宴于很少住这里，基本都会和床伴在酒店为自己预留的总统套房过夜。

    吃饭也喜欢在员工餐厅里，也许是上辈子职业生涯，让宴于对于员工的福利非常大方，不像一般老板只会把员工当黄牛使用。这栋公司大楼每10层就有一间餐厅，每20层就提供休闲娱乐的场所。公司的所有娱乐设施和餐厅所有的食物靠工作证就可以免费领取。如果想要吃大师傅特意烹制的特殊食物，必须要领导工作证才可以刷。

    每逢节假日也会收到后勤部发来的福利。公司不给加班，每到下班时间必定全体员工放下工作，工资也是京城同行里的最高薪，五险一金这都很平常，竟然还有住房补贴，路费补贴，营养补贴，度假补贴等各种形式的补助。

    这也让所有员工非常努力与团结，当然竞争也很厉害，当然也都是良性竞争，公司内部禁止恶意竞争上位。100层以上的领导公司给予百万安置费，车、房，有孩子的还可以安排最好的学府接受教育。这些福利让底下的员工在时制的工作时间里，工作效率比其他任何公司都要快且完成的好。没有加不完的班，前方的果实大家都有摘的希望，乘着年轻努力一把，升职加薪不再遥远。

    每天公司的业绩预示着大家得到的奖励，所以集团上下的发展还是非常蓬勃。外面的简历每年如雪花般堆满人事部的办公场所，每年公司在末尾总结报告的时候永远都是宣布零淘汰，所有员工都完美的达标完成任务，有升职加薪的也是被众人瞩目，都暗暗下决心，明天也要更近一步。

    公司招新人的时候，新人想要进来很难，留下的更是精英中的精英。实习生一般都无法留在总部，都会分配到分公司，除非这名员工有特殊能力。

    宴于的大儿子宴北也在分公司实习，当然因为是公司老董的儿子原因，宴北是直接从管理程开始学习，宴于也交代下去，等磨练一段时间，会重新划一间公司到宴北名下让他独自掌控。

    当然，这并不是说要把宴北当继承人培养，这只是作为宴家子女该学会的，在被宴于抱到老宅教养的时候就已经承认这是自己认可的孩子，加上从小受到的精英教育起点也和一般人不同，有背景的情况下起点也就不同。