第39章 你的工作态度值得提倡 (第2/2页)

不是跟他们讲道理。”

    骂回去……骂回去……

    直接骂回去？！

    阮敏儿大脑根本转不过来这道弯，只能张大嘴巴，愣愣道：“啊？”

    “你还没有领悟到，和别人吵架最重要的不是在道理上说服对方，而是在心理上破对方的防。”杨若谦继续说着他刚刚编出来的歪理，“你和那些人讲道理是没用的，要学会从根源上破他们的防，明白了吗？”

    光讲道理哪里够，直接把所有观众都骂破防，看哪里还能有人气！

    阮敏儿吞了一口唾液，点点头道：“明，明白了……”

    原来，原来自己直播一直做不起来的原因不是和观众产生矛盾，而是和观众之间的矛盾还不够激烈？

    “明白就好。”杨若谦见自己的忽悠大获成功，松了口气，“那，下一个问题。你为什么不愿意露脸直播？”

    阮敏儿深吸一口气：“我，我觉得我是技术主播……不想露脸。”

    说完，她就低着头，等老板的训斥。

    哪有放着自己优势不用的人啊？

    不被骂才怪了。

    然后阮敏儿就听到了一个异常激动的声音传来：

    “很好！这就是当代浮躁社会所欠缺的精神！”

    杨若谦听到阮敏儿的回答之后可以说是大喜过望——他最怕的就是阮敏儿哪一天扛不住数据极差的压力，为了吸引眼球而打开摄像头。

    但现在看来，他的担心完全多余了，阮敏儿身上一切的属性，都完美符合“扑街”的定义。

    哗啦一声，杨若谦从抽屉里拿出来一份制式合同，摆在了阮敏儿面前。

    “恭喜你，阮敏儿女士，你通过了我们的面试考核。看一下这份合同，看看对薪资待遇没有异议，如果没有，签了它，从今天开始，你就是岿光集团的一份子了！”

    被录用了？！

    就，就这么简单的两个问题吗？

    阮敏儿被突如其来的狂喜弄的有些不知所措，下意识的站起身子：“可以，没问题，我，我看看……”

    她拿起桌上的合同，从头到尾快速浏览一番。

    在看到保底工资8000，抽成仅抽10%的时候，她差点以为自己眼睛花了！

    别人家的公司，要么是高底薪低提成，要么低底薪高提成，到了岿光娱乐这里，居然是高底薪高提成？

    “杨总，这工资，会不会有些太高了？”阮敏儿越往下看，越是心惊肉跳——这到底是一份工作合同还是不平等条约啊！这拿出去别人会以为主播在霸凌公司吧？！

    “这是我们公司给主播的制式合同，不会高。”杨若谦潇洒挥手，用理所当然的语气说道，“记住，在我们公司直播，一定坚持播你自己的想法，坚持你自己的梦想。千万不要有压力，所有工资都是无责的，公司就是你最大的后盾！”

    一定坚持，自己的想法……

    明明只是一句很普通的话，可阮敏儿眼泪险些直接涌了出来。

    她好像突然有些明白，为什么外面那些员工明明非常努力的工作，却还是那么开心，明明有大把大把的机会摸鱼，却还是很自觉的在做份内事。

    因为在岿光集团工作，真的是一件很幸福的事情。

    杨若谦没有像别的老板那样，口口声声说要员工把公司当成家来建设，却在每一个细节上都在尽可能的给员工提供一个家的感觉。

    家的感觉是什么？

    家的就是最坚实的后盾。

    除了家里人，谁会让人坚持自己的想法，坚持自己的梦想，失败了就回来啊？

    可岿光集团就敢这么说！

    而且看起来，也是这么做的。

    “嗯……嗯，杨总，谢谢你……”阮敏儿压低着自己的声音，尽量不让自己的哭腔表现得太明显，“我，什么时候来上班？”

    杨若谦忍不住抬起头，打量了阮敏儿两眼。

    这姑娘说着说着怎么就哭了？

    难道是因为失业吃不饱饭，找到工作之后喜极而泣？

    那这孩子还挺可怜的。

    不过没关系，只要我们一起打配合，狠狠的薅系统羊毛，以后有我一口肉吃，就有你一碗汤喝！

    对于共进退的“战友”，杨若谦向来大方。

    “你今天先回去休整一下，明天再上班。工资照常发放，不用担心。”

    “好……”

    阮敏儿前脚刚离开，常芷晴后脚就拿着一份文件，从办公室外面走了进来。

    她扯直包臀裙，坐在杨若谦面前，随意的问了一句：“那姑娘怎么哭了，被你拒了？”

    “人家是喜极而泣。”杨若谦翻了个白眼，“说正事。”