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第一百三十六章--谈生源 (第2/2页)
全校一百来人的规模就注定了所有学生能享受到所有名师的资源。而且人少的好处就是每个人都能被关注到。
梵心高中除了有田梵高薪聘请的名师团之外,还有传说中声势浩大的“百人教师管培团”。
第一届学生是最幸运的--因为全校的师资力量都会用在他们的头上。
一百来个老师管一百来个学生!
近乎一比一的师资力量,田梵敢保证全国都没有几所高中比得上他们。
这也是田梵招生的底气所在--论师资,我们梵心吊打全市除了一中卓越班的所有班级;论硬件,背靠梵心集团的梵心高中财大气粗,能容纳万人的巨大教学区只收一百来号人;论教学理念,梵心高中的校长是台河青年教育家田梵,他引领的信息技术智能云平台的项目在教育布都挂了号的!
这么多诱人的条件,家长有什么理由不选择梵心呢?
有的时候,人的选择比努力更重要。
初中毕业努力搬砖当然赶不上选择去梵心高中继续读书!
而且梵心高中前几年的学费堪称打骨折,连五位数都不到的学费在私立学校里堪称毫无排面。
谁家能骑马、能做饭、能种地、能游泳、能射箭、能打高尔夫球、能滑雪滑冰的高中学费就这点?
当然,前几批学生也享受不到这种“奢华”的待遇。他们的唯一任务就是好好学习,三年之后考出来一个好成绩回报父母、光耀学校。
上述的活动暂时只开放给老师们!
这堪称是台河教育圈当中最顶尖的教师福利了吧?
别人家老师累了最多也就去休息室睡一觉,压力大了去KTV嚎一嗓子...而梵心高中的呢?可以策马奔腾!可以波涛纵横!
牛哔!
不解释!
反正是自家的东西--随便玩!
就算老师们不去玩,这些项目也是开放给游客的,多接待百十来号人对于梵心文旅来说毫无压力。
谁让梵心高中是老板最关心的产业呢?用集团其他部门的员工形容就是“梵心高中是校长的心头肉...”
不信你看看梵心文旅和梵心农业,谁家的员工能在园区里不花钱随便玩?
梵心集团的员工最多每年发两回“合家欢”套票作为内部福利,哪有这种顶级待遇?
欣源这边很顺利,七中和三中那边的情况也差不多。
这两年学校的资金都具有统一特点--捉襟见肘。所以校长们都在苦恼如何提升老师们的热情,如何给老师们在合理范围之内进行物质激励。
田梵的合作就是来送“物质”的,三中和七中的两家校长就差箪食壶浆来喜迎田梵了。
在欣源、三中、七中每家能输送三十人的情况下,如果能再从镇中、区中划拉一部分“精英”入学,应该就能凑齐第一年的招生名额。
梵心高中第一年招生,如果连招生名额内的学生都没招满,那绝对会成为同行口中的谈资...虽然这种情况比比皆是,但田梵依然绝不服输。
要做就要做到最好!
梵心高中可是梵心教育产业链当中最重要的一环,可千万不能秃噜扣子。杨儒鸿的校长只想扣大棚
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