第15章 要涨工资了 (第2/2页)

？”薛微微有些迷茫的看着他。

    林浩身边那个女多能工也有些疑惑。

    不过她没有像薛微微一样，询问助理是什么工种。

    “嗯，到时候你就知道助理是做什么的了。”

    薛微微点点头。

    老刘最近是真的忙，直到夜班交接了，他才回来。

    拉着李云和林浩走到一边，说起了私下事情。

    “小云，老林，上头已经将你们的调整到线长的职位了，下个月你们也能拿线长的工资水平了，不过暂时还没有绩效，底薪从1150涨到了2100，再加上今天又提了底薪，所以你们的底薪会算成2300，加班时长从普通员工的两小时，变成三小时。”

    “这种事不要外传，你们俩自己心里清楚就好。”

    “然后就是之后的绩效考核，以及产线分红的待遇了，这是只有线长和组长才能享受的待遇。”

    “我先说说绩效考核，咱们的日产能考核最低标准是合格率60%，合格率是什么你们自己清楚我就不多说了，只要每个月连续15天达到考核标准，你们就能得到最基础的3000块考核奖励。”

    “产能每日前三名，分别额外奖励100,300,500。”

    “连续三个月的绩效成绩前三名，再额外奖励10000元标杆奖。”

    “产线分红每日按订单量算，每一千订单有500块分红奖励。”

    刘科陆陆续续的和李云以及林浩介绍起，他们成为线长后的工资待遇。m.zwWX.ORg

    两人听得直流口水。

    感情上个月刘科的工资，是他一年中赚得最少的一次啊。

    这样算下来，以刘科的本事，一个月下来，起码得拿好几万了。

    不过李云稍微一盘算，就觉得很合理了。

    前世这个疯狂的年代里，电子厂中的小管理还是很吃香的，他清楚的记得，刘科在昌硕干了不到一年，就买了小汽车。

    厂区内大部分停车位上的小汽车，都是这些基层干部的车子。

    也只有奋战在生产一线的管理层，才有能力买得起小汽车。

    因此这个年代，大部分的管理层，对待工作的态度都格外的认真，有时候甚至会为了一点小事，就对员工破口大骂。

    员工造成的一点点小麻烦，可就是他们的钱啊，谁会和钱过不去呢？

    而李云，也即将进入这个阶层，再加上他的金手指能力。

    他的脸微微有些红润，这样算下来，他每个月的工资，岂不是能突破百万？

    这实在是太不可思议了！

    月入百万，即便是放在后世，也是一笔不可思议的天文字数了。

    可随之而来他想到的就是，该如何花掉这么多钱。

    将这么多钱，存在银行里吃利息，傻子才会这么做。

    尽管他不会投资，也没学过炒股，更没有经商头脑，但是！

    他懂包租公的快乐啊！

    有钱了，就去买房！

    买魔都的房子，买雾都的房子。

    他这人没什么野心，重生一世从未想过当上大老板什么的。

    安安稳稳就满足了。小羽的全世界的从电子厂开始，每月领99份工资