第10章 离职潮带来的后续影响 (第2/2页)

   “那是当然啊，之前没走的王叶青就私下里和我们说起过呢，那家伙也挺有本事的，线长之所以没选他当多能工，是因为他太心浮气躁了，而且有些傲气，和咱们不合群，所以线长就没有提拔他。”

    “这样啊，怪不得那家伙每次等李大哥走后，就私下里阴阳怪气的说人家呢，这种人当了小干部，也是个坏胚子。”

    “就是。”

    “好了好了，我们别埋汰人家了，今天咱们人手这么少，肯定没那么忙，等新人来了，一时半会儿也不会开太快的线速，今天算是轻松了，真好。”

    “嘻嘻，你们说，要是每个月发了工资，都是如此的话，那我们是不是就相当于每个月都有一次放松的机会啊？”

    “那可不。”

    女生们小声聊着天，而李云和林浩两人分工明确，一个在产线上维持秩序，以及帮各个岗位的员工，拿各种材料，收拾空了的盛放材料的盒子之类的东西。

    另一个则不断的从库房内领取材料，交接昨天没来得及上报的材料和报废品。

    一上午忙碌下来，总算是在开饭前，刘科领回来了一群新员工。

    这群新员工将成为今日没来的员工们的替代品。

    下午李云三人，会一边教他们操作，一边把他们的岗位固定下来。

    然而李云他们不知道的是。

    今天的昌硕，离职人数有些离谱。

    这么大的离职潮，立马就惊动了公司高层。

    ……

    “怎么回事？今天怎么会有这么多的员工辞职？已经超出以往的规模了！”

    一个西装革履的中年男人，脸色严肃的看着人事部主管询问道。

    人事部主管皱着眉头，将一份资料递给了他。

    中年男人拿起资料仔细浏览起来。

    突然愤怒的拍打了一下桌子，冷哼一声：“原来是你们啊！”

    资料的最上方，写着富士康三个大字。

    新的一轮订单抢夺商战，在今日悄悄的展开了。

    作为公司底层的李云他们并不知道，在未来的几个月里，为了留住更多的员工，昌硕会进行三次工资调整。

    而正是因为这三次工资大调整，导致魔都未来的工价，开始疯狂上涨。

    魔都也即将迎来有史以来最大的外来人口流动浪潮。

    不过这些和李云都没什么关系。

    资本家之间的竞争，可是很残酷的，这次订单较量，最终受益的，还是奋斗在流水线上的普通工人。

    不过还是那句话，资本可是无时无刻不在思考着如何压榨员工的薪水。

    工资是会涨价，但相应的，他们也会想方设法的，将员工们的劳动成果，给薅回来。

    一切都在上层决定竞争订单那一刻开始，发生着悄无声息的变化。

    当李云拖着疲惫的身躯回到宿舍时，看到的却是几个陌生的年轻人。

    白班的那几个哥们儿，昨天就离职搬出宿舍了。

    这才一天时间，就搬进来新员工了。

    电子厂这方面的效率确实挺快的。

    要是领工资卡那天，有这效率就好了。小羽的全世界的从电子厂开始，每月领99份工资