第 235 章 家庭生活 (第2/4页)

会觉得委屈的程度，虽然恍惚间也听一些书过，凡是『乱』世鼓励产的时候，都会有一些免除徭役税赋的事情给到产『妇』，但买活军这里本来就不征徭役，若是在城里做活似乎也没有税赋，因此也就没有么优惠可以去讨了。

    这样一来，从孕后期算起，再算到孩子断『奶』，能送去托儿所为止，至少个月到一年的功夫，女工是无法力上班的，这也是老师、吏目这样的活计吃香的地方，老师这个行当完可以上到产，学校里时不时就能见到顶着个大肚子的老师在慢慢走路，吏目也是此，最便是这段时间因为不能出外差，拿的薪水少一些，但至少还有收入。

    至于产后，老师三个月便可以去上课了，反正只是站着讲讲课而已，随后便回去自己家中带孩子喂『奶』，耽搁不了久，只有家里在没人带，那才需脱产在家，女工们便没有这样的好处了，产后半年最好都不做力气活，这也是报纸上的，恢复了不好怕子宫脱垂，她们这段时间的确是完没有收入的，数都把孩子带到七个月左右断『奶』了，送去托儿所了，这才能够返工。

    至于因为育而被开除的事情，买活军这里暂时还是没有的，官府和工场自然都不会这样做，而若是私人开的作坊——私人开的作坊、店铺现在女工的也不，若是有了女工怀孕回家待产的事情，只需往上汇报，官府查后，到回家复工以前，都免收每日文的人头钱，还会把怀孕那几个月的人头钱返一半给东家，作为女工怀孕前几个月少耽误了工钱的贴补。

    公道起来还算是公道，但有一项规定是众人非常不理解的，那就是买活军在确定孩子出之后，还会强行给父亲放假，这就让许人非常不能理解了——当然，你也可以阳奉阴违，表面放假，则还是去上工，但问题就出在这里，查账的时候，账本里是不允许出现给此人的开支的，也就是，你来上工可以，但你拿不到钱。

    一个孩子的出，这么算来，母亲个月没有收入，父亲也有六个月没有收入，这在是非常离奇的一件事情。从来只见到官府鼓励育的，没见到官府这样带头遏制育的，哪怕是吴老八和周小娘子这样的家庭，也不得不算这笔帐——果他们一个，吴老八在家休半年那还好，果他们三个、四个、五个……不了，别周小娘子，哪怕吴老八也会被其余的同侪给赶过去，不论是收入和职位上，都受到很大的影响。

    从一个家庭的角度来讲，妻子是不愿丈夫被强制放假的，因为根深蒂固的认识，觉得男人照顾孩子和产『妇』也不在行，这是一，第二经济上的压力的确也大，孩子出本就是花钱的时候，就这样家里还有一段时间没有收入来源。那么叫穷人何敢轻易地孩子呢？

    恐怕千方百计地算着，也就只能上一两个孩子，这是很不把稳的事情——这年头，孩子夭折在是再常见不过了，一个孩子送到托儿所去，谁知道回来时是么样子？一个家若没有三四个孩子养大了，父母是很难保证到老了有人来养老的。爱读小说app阅读完整内容

    但规定就是规定，买活军的规定是没有丝毫折扣可言的，做丈夫的，倘若是在衙门、工厂上班，那不了，若是敢私自回去上班，被举报查了，从上到下挨个摘帽子，若是在私人的雇佣底下呢，回去了也拿不到满薪，只能按替工的标准，拿最低的薪水，再加上婆婆、公公数也上班，果产『妇』一个人带不来孩子，雇保姆也钱，还不回家照顾妻子划算。

    此一来，一旦谈到孩子，夫妻两人的前途都纳入考量，吴老八这里还好，便是周小娘子现在怀孕了，产那也是个月以后的事，周小娘子呢，她怀孕了以后，倒是不上大夜班了，但收入也降低，而且今年的政审分不必是加不了少的了，倘若明年开了新厂子，不得就错过了被提拔为厂的机会，这里收入上、晋升上所受的影响都是扎扎的，更不还有产时受的罪，都还没有算在里头了。

    这还是她有吴老八这样的丈夫，手头在是很宽绰的，才敢起这样的念头，饶是此，仔细掂量掂量，也觉得畏难，可虽然此，不的话，又该怎么办呢——到老了，没有孩子，谁来养他们的老？吴老八自不会指望继子继女，那么他不管是么时候，总是的。

    而且，周小娘子也的确想，还是快点，她觉得两夫妻没有孩子始终不能算是完融在一起，尤其是他们这样的家庭，每常她从同事口风中听到的，也不是都是些好意思——同事之间哪有不互相打听这些的，个个心里都有一杆秤，周小娘子配吴老八的确是高攀了些，若是离了婚，她还能和这样下馆子就下馆子，两个小的换新衣就换新衣？

    有些好的姐妹偶尔也打听吴老八一个月给少家，好像孩子们吃的穿的都是继父给的钱……虽然吴老八也的确是出了大头没错。