第十一章（林的工作，段的兼职） (第1/2页)

    林连古吃完早饭就回家了，他的正职是当地一家上市企业的总经理助理。最近公司有位大股东违规减持手里的股票被证监局约谈，影响了公司的股价，于是证券办公室的电话整天响个不停。董秘周五的时候喊他和证券事务代表一起开了个会，让他们用周末的时间想想这份给董事会解释的报告应该怎么措辞，林连古讨厌在周末工作，如果不是周五晚上有身体开发的客户约了他，他已经在公司加班把这报告写完了。现在没办法，只好早早回家把这篇报告的草稿憋出来。

    自从大前年，也就是2014年回国以来，林连古就在这家化工企业工作。一开始只是总裁办的投资事务代表，后来因为他又有生物专业背景，又有工商管理硕士学位，公司总裁兼董事长破格把他提拔到了总助的位置。提拔他之前公司刚刚架构改革了一番，总裁改革以前的名头还叫总经理，总裁办以前叫总经理办公室。

    虽然总裁和总经理口头上的称呼都是X总，但是给林连古的职位正式命名的时候人力资源部还费了一番脑筋。总经理虽然改了名叫总裁，但是底下的好几位副总们却还依然是副总经理，不要问老板为什么不在自己改名字的时候给他们一起改了，可能他就是觉得“裁”前面加个“副”不好听吧。再加上公司给他们印的名片还剩着许多，美其名曰“减少浪费”，所以副总们虽然心有不满，也只能把行政部的人喊去阴阳怪气一番。

    到了林连古这里他们可不干了，要是林连古名片上印“总裁助理”，而他们的只印“副总经理”，不知内情的人岂不是以为林连古的职务比他们还高了吗？这怎么行！副总们群情激奋，人力资源经理夹在中间两头为难，只能把这事直接交给总裁决定。

    最后妥协下来的意见就是，林连古正式的职务名称是“总经理助理”，副总们的“副总经理”维持不变，老板的名片抬头再加上总经理三字，变成“总经理/总裁/董事长”。每次想到这事林连古就忍不住摇头，真是合资的壳子，官僚的内核。如果不是后来林连古跟那几位副总的业务范围几乎没有利益交叉，恐怕打的嘴仗还不止这一场。

    他现在主要负责的有三块业务，一块是写产业投资的分析，公司和同产业的别的企业一起建立了一个类似天使投资的基金会，想纵向深挖公司业务的同时也想横向开拓更多的新业务。一块是协助总裁对公司进行管理，说是协助其实基本上就是把杂事全部丢给他了。最后一块就是替总裁的董事长身份写报告，为了这个他还专门去考了董事会秘书资格证。

    就像这次为股价波动作解释，正常来说证券代表写好了拿给董秘过目，董秘再拿给董事长审核，最后提交给董事会，即“证代－董秘－董事长－董事会”。但自从董事长把写报告的事也交给他以后，这个流程就变成了“证代＋董秘＋他－董事长－董事会”，流程简化了不说，所有人——除了林连古本人，要做的事都变少了。证代不用自己一个人写报告，董秘不用不知道董事长的意思就随便交一份上去挨骂，董事长也不用费心思替他们手改报告了，他只需要提前口头跟林连古描述他想表达的内容，让林连古起草报告的时候就直接写进去。

    他边写边想，如果回国之前知道了国内这份工作什么都要干什么都要管，自己是不是就会安心留在国外找份单纯简单一点的工作？“